Demesol hace una apuesta decidida por el empleo femenino, en un ámbito
aún copado mayoritariamente por hombres
Energía solar fotovoltaica:
una ventana de oportunidad que se abre para el empleo femenino
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Los expertos destacan la necesidad de mano de obra en este ámbito para atender a la creciente demanda de
instalaciones
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La empresa ilicitana Demesol destaca en la Feria Genera por su política activa de empleo de mujeres en el
ámbito de la energía solar fotovoltaica
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La energía solar creó 74.250 empleos en 2022 en España y espera generar otros 80.000 en los próximos 3 años
Miércoles, 8 de marzo.- Recientemente,la Unión Española Fotovoltaica (UNEF), asociación mayoritaria
de
la energía solar en España que ya cuenta con 770 empresas afiliadas, ha llamado la atención sobre el principal
déficit que existe actualmente para lograr la expansión definitiva de la energía solar fotovoltaica en nuestro
país
y, en concreto, para atender el aumento exponencial de demanda de instalaciones de autoconsumo eléctrico: la
falta
de mano de obra.
Es un llamamiento que se repite desde varios estamentos y desde las propias empresas especializadas en la
instalación de recursos de energía solar fotovoltaica, que tan solo en 2022 han sido capaces de crear 74.250
empleos. Este déficit de trabajadores supone, sin embargo, una oportunidad: la posibilidad de emplear a
nuevos
profesionales en paro o en formación y, sobre todo, de incorporar en este sector a mujeres, tal y como ha
defendido
la empresa ilicitana Demesol en el marco de la Feria Internacional de Energía y Medioambiente
(Genera'23),
recientemente celebrada en Madrid.
Apuesta por el empleo… femenino
Al margen de su éxito empresarial, que ha permitido triplicar la facturación cada año durante los cuatro
últimos
años, y de su vocación social y labor informativa , esta compañía pionera y especializada
exclusivamente en energía
fotovoltaica también está acometiendo otros proyectos e iniciativas de índole interno, pero de trascendencia
general
a nivel laboral y social. Entre ellas, destaca la decidida inversión en la contratación de nuevos
trabajadores, con
el foco puesto especialmente en el empleo femenino, un objetivo que adquiere mayor dimensión ante la
celebración del Día Internacional de la Mujer (el 8 de marzo).
“El aumento de solicitudes de presupuestos y de los contratos para nuevos trabajos nos ha permitido
multiplicar la
contratación de personal en prácticamente todos los departamentos y áreas de nuestro negocio, contando
actualmente
con casi medio centenar de empleados , lo que supone casi duplicar su número en tan solo 1 año”
, asegura Demetrio López, gerente de Demesol, quien, no obstante, reconoce que “subsisten muchas
dificultades para encontrar mano de
obra cualificada, con conocimientos y experiencia en este ámbito”.
Sin embargo, en Demesol esta búsqueda proactiva de profesionales tiene un rasgo característico y
diferencial, así
como un denominador común: la potenciación del empleo femenino. Y es que, tradicionalmente, las
ingenierías han sido
un campo de conocimiento y ocupación laboral masculino, “algo que se advertía ya en la propia
Universidad”, como
reconoce Demetrio López, que también es profesor de la Universidad Miguel Hernández de Elche. Por suerte, añade,
“esto ha variado sustancialmente en los últimos años, con una creciente incorporación de la mujer a estas
áreas de
conocimiento; sin embargo, aún no se ha efectuado la transición definitiva, trasladándose esa realidad
formativa al
mercado laboral”.
Partiendo de esta situación, desde Demesol se quiere facilitar un mayor protagonismo de la mujer en este campo,
ayudando a superar algunas fronteras invisibles que alejan a las mujeres de ciertas tareas, resultándoles aún
poco atractivas o de difícil acceso.
“No es solo favorecer una mayor igualdad de oportunidades , sino que también me siento valorada
como persona y profesional , formando parte de un equipo de ingeniería donde se trabaja
para hacer posible un cambio tecnológico que llegue a la sociedad”
, comenta Natalia Almendros, del Departamento de Ingeniería de la empresa. Y es que, según añade esta
ingeniera mecánica, “Demesol no crea distinciones por cuestión de género; de hecho, cuenta con compañeras
en todos sus departamentos, incluyendo el departamento de instalación de placas”. En
base a su experiencia, Natalia hace un llamamiento a las mujeres “para que estudien una ingeniería,
carrera que
actualmente sigue contando con un alto porcentaje de estudiantes masculinos, y que confíen en su rápido e
igualitario acceso al mercado laboral”.
En menos de dos años, esta empresa ha pasado de contar con una presencia casi testimonial de mujeres
contratadas a
que ahora supongan casi un tercio de la plantilla , y la idea es continuar con esta progresión en los
próximos meses.
“Esto no es habitual en nuestro campo, pero queremos normalizarlo. Nuestro objetivo es alcanzar la
paridad de género
a corto-medio plazo, y no solo con la contratación de mujeres para puestos administrativos o
comerciales, sino
también en áreas donde hasta ahora no es habitual su participación”, indica Demetrio López.
![Carmen]()
Este el caso de Carmen Pérez Rico, que lleva casi dos años como instaladora de placas solares en Demesol
y que admite que “
en este tipo de trabajos es poco habitual encontrar una mujer
, pero hay oportunidades muy buenas y
muchas posibilidades, por lo que animo a otras mujeres a que lo intenten, a que lo prueben..., se van a
sorprender y para bien”
. A pesar de que las tareas de instalación de paneles solares exigen algunos mínimos condicionantes
físicos, “son fácilmente superables y el trabajo en equipo ayuda mucho”, aclara Carmen, quien reconoce que le
gustaría “trabajar con más instaladoras, para no ser una excepción o un caso aislado”.
Desde 2009, esta empresa afincada en Elche (que extiende sus servicios por toda España e incluso
fuera de nuestras
fronteras) y que actualmente emplea a cerca de medio centenar de personas, trabaja con el convencimiento de
que la
energía solar no solo satisface las necesidades energéticas de la población, sino que también es una
fuente de
energía más sostenible, barata y accesible para todos. Demesol lleva cerca de 15 años realizando
instalaciones
solares fotovoltaicas y labores de ingeniería, poniendo su granito de arena para ayudar a la sociedad, a
hacerla
mejor y más eficiente energéticamente. Actualmente, ocupa una posición de privilegio en el sector,
al ser una
empresa especializada en fotovoltaica que le permite estar a la última en tecnología, legislación, e
incluso ayudas.
Para más información
https://www.demesol.com
Jose Martínez Alberola. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.; Telf.:633179396
